老师，我们不开发票，成本发票只有员工工资和社保，我昨天咨询了一个会计说可以零申报，因为税务系统和社保系统不关联，社保虽然交了，但税务不知道，这样对吗？

老师 就是，个税申报没报社保这些，直接填了工资，可实际这个员工在公司给上的社保呢，按说应该在社保那栏给填上，她没写，然后工资表上也没体现社保，就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗？然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下，可以吗？ 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险

老师你好，11月出台一个文件，说是从这个月开始，员工社保由税务部门收缴，还有企业报入个税系统的人员也要求必须缴纳社保，是这个情况吗？因为我公司是小规模，规模也不是很大的，不可能每个员工都缴纳社保的，想问问真的是这个情况的话，我们要怎么处理，没有缴纳社保的人员的工资要如何计算和上报

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

老师好，我们公司三月份成立的，但是到现在也没有业务，五月份我们给两名员工申报了社保和医保，因为五月份没有业，我要零申报，可以不给员工发工资，个税也零申报吗？

老师，请问一下，社保最低基数是4071元，我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000，我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗？个税里面我写的这个员工的收入是1万，我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数，因为只买最低档标准的社保，所以不能高于4071元，但是个税申报她的实际工资是1万，这样的话她的社保基数会不会随之改变？！？还是说根本不影响社保最低基数，能不能有个老师给个定心丸，谢谢