您好,第一个分录 借:管理费用-工资4500,贷:应付职工薪酬-工资4500,员工都扣款了,我们还给他按扣前交个税,这个不太合适,因为工资的组成就包含了奖励和扣款,这是一个净额嘛 将考勤扣款直接冲减管理费用,而不是通过负数分录处理。这样,管理费用中的工资总额将与实际支付的工资一致。 汇算清缴职工薪酬账载填5000,这是还是填4500合适
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
代扣的伙食费要怎么做账,自己公司没有食堂,是要付给其他公司的 比如:总工资是5000,其中要扣的伙食费是100 计提时: 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:其他应付款-伙食费 100 银行存款 4900 这样的话管理费用比实际的多了怎么办?
老师,汇算清缴5050表格中,工资薪金支出是实际发放的金额吗?比如21年,我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000,实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000银行存款9000,这样的话,我的表格里面账载和实际发生额怎么填?
老师,汇算清缴5050表格中,工资薪金支出是实际发放的金额吗?比如21年,我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000,实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000银行存款9000,这样的话,我的表格里面账载和实际发生额怎么填?
老师,社保和工资的分录,本月没有生产的情况下我是这样做的,但好像社保部分重复了,帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保:借:管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷:银行存款 1000 发放上月工资 借:应付职工薪酬-工资5000 贷:其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借:管理费用-工资薪酬5000 贷:应付职工薪酬5000 结转期间损益 借:本年利润5500 贷:管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500
老师,销售一次性用品:如杯子,碗筷的,开发票名称怎么写,一般纳税人,供应商也是一般纳税人,是一定要统一进项,销项的开票名称的吗?
老师。请问一下年工资12万是不是不需要交个税啊?假如每个月申报5000工资,然后就是6万。年终奖发6万,再填专项附加扣除,是不是就不需要交税了了?我也不年12万具体是怎么算的?
取得非关联方80%的股权,另支付的审计费计入哪个科目
老师,公司购买的包装产品的纸箱(好多规格的纸箱)计入原材料还是制造费用?
电子表怎么画平面图,再分析流转率呢
人力资源服务不含职业中介和劳务派遣给求职者要电话从而获得他的手机号联系工作合法吗?
老师,若没有做研发费用归集,那是不是就不能认定高新了?
请问一下,代理记账公司代理许可证每年需要年审吗
你好!老师 请问餐饮行业一般纳税人,需要交有印花税吗?
老师第六题答案没有解析只有答案 他选的bd可是c净现值也是大于0的
我也是觉得工资表造得不对,但是之前她们一直都是这么做的,也是这么记账的,现在也改变不了,所以永远导致跟个税系统上的对不上,我也很苦恼,汇算清缴我也不知道该怎么填
您好,期间费用是准的, 我们的职工薪酬账载填4500,不懂同事为啥为么申报,残保金和工会经费还有正规的社保申报,都是应付工资申报的,对公司一点也不利
是的,我也提过这个问题,但是领导不采纳,领导认为就应该这样申报,我一个小会计,实在没辙,那我可不可以账载金额,税收金额都填4500,往少的填,税局应该不会管吧?我想知道税收金额会跟个税系统上比对吗?
您好,就填4500,对的,没有税务风险的,我们费用比申报低,利润高嘛