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假如一个月31天,员工固定一个月休假4天,底薪3000元,员工3/14号入职,怎么算他的底薪呢

2025-03-18 15:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-18 15:09

计算该员工 3 月份的底薪,需要先算出日薪,再根据实际出勤天数来计算。具体步骤如下: 计算日薪:一个月通常按 30 天计算日薪(不考虑大小月),该员工月休 4 天,应出勤天数为 26 天,日薪 = 3000÷26≈115.38(元)。 计算出勤天数:3 月 14 日入职,3 月份的出勤天数为 31 - 13 =18 天。 计算底薪:该员工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84(元)。 所以,该员工 3 月份的底薪约为 2076.84 元。实际计算中可能会根据公司的具体考勤制度和薪资政策有所调整。

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快账用户8290 追问 2025-03-18 15:11

那如果请假一天,都是按照115.38来扣工资对吗

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齐红老师 解答 2025-03-18 15:17

对的 是这样理解的哦 

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