你好,你看一下2月份一共有多少个工作日,然后转正之前是多少个工作日,转正之后是多少个工作日分开计算就好了。
老师,我们有个员工,是一月份来的,来时候跟他说试用期三个月,试用期过了给交社保,现在试用期一过,这个月报社保就得给他报了,但是她要把一月到三月的社保补上,自己部分和公司部分全部她自己拿,问我能不能补,我不知道这要是补上了,公司部分我能税前扣除吗?因为试用期期间外账我没有给他报工资和个税
老师,我们11月份入职两名员工,劳动期限四年,试用期三个月,转正就是在二月份了,那比如 现在试用期工资4000元,转正后固定工资5000元加提成,我可以按照4000的基数在明年缴纳社保吗
经济法 1.合同签订试用期12月10号后转正,到了12.10未提醒是任何事项,是否自动转正? 2.如果12.25提出离职,双方同意12.29办理好交接,未达到一个月。但对方全部按照试用期工资发放,原因:试用期未结束,试用期工资。 我可以劳动仲裁吗?
老师,有员工转正和试用期在同一个月,正好还赶上过年,如果按照法定天数算工资 到手的比转正前的还低,这个应该怎么算工资啊
公司员工都不交社保,在三个月试用期内,后期转正了之后才给买,现在有一个员工申诉到社保局,我们补了社保,后期怎么防止这种情况呢
老师,申报没税的,直接做工资手工账就可以吗?
你好,可以的,操作没问题。