您好,有没有申报个税收入哦,计提%2B申报%2B汇缴前实发,就是汇缴时扣除了,这个没有风险,所得税低了
老师,你好。挂靠公司缴社保,会计做账时做了工资,但实际是没有发的,同时该员工在其它公司也有劳务发放,现在总额超过了纳税标准,那现在个人缴税这块怎么处理呢?可以修改19年的工资吗?挂靠公司缴社保,会计做账时做了工资,但实际是没有发的,同时该员工在其它公司也有劳务发放,现在总额超过了纳税标准,那现在个人缴税这块怎么处理呢?可以修改19年的工资吗?
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
老师,员工工资有一万多的,8000多的,但是社保都是按照最低基数3957来交,个税是按照实际工资申报的,现在要申报社会保险费23年年度缴费工资,是要填去年员工的平均工资对吧,但是要按照实际的填是不是得补交社保了
老师好,账务处理不做发放工资,报表就出不来相关的费用数据,没有发放工资的数据为基础,工会经费就没法计算吧,出来报表也是没有这部分数据的。现在就是说今年6月份开始就不发工资,只负责交社保了。这样的个税怎么申报呢?社保核基数的时候填报的有工资数的,都没达到最低基数。谢谢
请问,存货转投资性房地产,折旧年限怎么确定
你好我没有签约什么的,咋收到这个短信
老师好!请问A公司和B公司股权架构没有任何关联关系,可以借钱给对方吗?
请问老师,我公司找个人清理垃圾费1000元,个人无法开具发票给我司,那这1000元垃圾费需要纳税调增是吗?
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老师,公司签了安装合同200万的项目,安装的成本要怎么预算?
咨询公司帐户没有钱,法人用现金存入帐户和法入银行卡余额转入公司帐户有什么区别,如何计帐?
老师,你好,走公户报业务招待费有限制?
1月份没有申报啊
可以修改报表吗?两员工,一个退休了,另一个没有但又没上社保
这种一次性计提和发放的是没有办法分摊到各月享受五千元免税的吧?
您好,没有申报不能扣除的,账面上这个工资费用也不行的 没上社保也得把工资申报了,这样才能税前扣除,可以去更正申报202412月个税
没上社保可以按照薪资申报个税吗?还是劳务?
按照税法要求不也是需要实际发放了才能报税吗?
您好,申报工资,劳务得开发票哦 汇缴前实发就可以 企业成本费用税前扣除的凭证问题(公告[2011]第34号> ·企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算,在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。