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还有就是市场条件那一块,就是市场条件和非可行性条件未能满足。那那段话我也不理解[流泪],怎么非可行性已选进去了,不知道为什么。

2025-03-12 20:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-03-12 20:54

您好,在股份支付协议中设定的与权益工具市场价格相关的业绩条件或其他非市场条件未达到预期目标 1、非可行权条件。假设2024年1月1日,公司以非公开发行方式向悟空授予100股自身股票(每股面值1元),授予价格为每股8元,授予后可立即出售(无业绩条件)。当日,悟空出资认购,该公司履行了相关增资手续。公司股票的二级市场股价为22元。授予价格为8元/股,为非可行权条件。未对悟空设置可行权条件。企业授予悟空的为“以8元价格购买22元股票的权利”,是一项股权激励,而不是股票本身(股票=8元%2B激励)。该项股权激励的公允价值=22-8=14元/股。所以,权益工具的公允价值的确定要考虑非可行权条件。 2、市场条件。市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件。在授予日估计股票期权的公允价值时已经考虑了没有实现市场条件即没有达到股价目标的可能性(二叉树计算过程中体现并考虑)。

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你好,同学。 1,你这里相关的需要支付的部分都放在了管理费用和资本公积里面,没问题。 2,理论上是这样的。
2020-09-03
同学,您好,很高兴为您解答。只要满足了非市场条件就要确认,因为市场条件股价达到多少还有很多不可控的因素比如有人恶意炒作砸盘等等,如果是公司自有股票就是借费用类科目,贷资本公积-其他资本公积
2024-08-31
您好,贷:应付职工薪酬, 您好,公司确实接受了高管的这些服务。市场条件不满足,按规定职工肯定是无法行权的。但是此时满足了所有非市场条件和服务期限条件,公司已经得到了职工的服务,因此应确认成本费用及应付职工薪酬,不能冲减。但成本费用已成定局,而应付职工薪酬不能就一直在账目上有余额。我认为应参照权益结算,应在确定职工失去行权权利时,将已确认的应付职工薪酬转入资本公积—股本溢价,作为白嫖了职工努力拼搏的资本积累。这些是个人理解,书上也没有写的。
2024-08-31
是的,您的理解是正确的
2022-01-17
你好 没有满足非市场条件时,不应确认相关费用。 所以如果最终未满足非市场条件,首先不能行权,其次对已经认定的费用、成本应作冲转。
2021-01-18
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