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有一笔1万元的稳岗补贴,已于2024年做到递延收益科目,现2025年这笔稳岗补贴要用于抵扣养老保险,请问我应如何做账做分录

2025-03-11 18:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-11 18:59

稳岗补贴用于抵扣养老保险,账务处理分两步,先从递延收益结转,再处理社保费用,具体分录如下: 1. 从递延收益结转到其他收益(或冲减相关成本费用) 执行企业会计准则的企业,将递延收益结转到 “其他收益” 科目: 借:递延收益 10000 贷:其他收益 10000 执行小企业会计准则的企业,可采用冲减相关成本费用的方式,比如冲减 “管理费用”: 借:递延收益 10000 贷:管理费用 10000 2. 处理养老保险费用 计提养老保险时: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工所属部门确定) 贷:应付职工薪酬 —— 社会保险费(单位部分) 实际缴纳养老保险,用稳岗补贴抵扣时: 借:应付职工薪酬 —— 社会保险费(单位部分) 10000 贷:银行存款 (实际支付金额,因有补贴,实际支付会减少 ) 其他应付款 / 其他应收款等(若有个人承担部分及其他情况)

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快账用户5998 追问 2025-03-11 19:01

比如本月养老保险20000元,我用稳岗补贴如何做分录,企业会计准则

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齐红老师 解答 2025-03-11 19:07

按照企业会计准则,使用稳岗补贴抵扣养老保险,可采用总额法或净额法进行账务处理,总额法将递延收益结转至其他收益:借:递延收益10000贷:其他收益10000计提本月养老保险: 借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所属部门确定)20000贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)20000实际缴纳养老保险: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)20000 贷:银行存款10000(假设用稳岗补贴抵扣后实际支付金额)其他应付款/其他应收款等(若有个人承担部分及其他情况)净额法 用递延收益冲减养老保险费用:借:递延收益10000 管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所属部门确定,差额部分)10000贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)20000实际缴纳养老保险: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)20000 贷:银行存款10000(假设用稳岗补贴抵扣后实际支付金额)其他应付款/其他应收款等(若有个人承担部分及其他情况) 总额法下,收益和费用分开体现;净额法下,直接以抵减后的金额列示费用,企业可根据自身情况及会计政策选择合适方法。

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稳岗补贴用于抵扣养老保险,账务处理分两步,先从递延收益结转,再处理社保费用,具体分录如下: 1. 从递延收益结转到其他收益(或冲减相关成本费用) 执行企业会计准则的企业,将递延收益结转到 “其他收益” 科目: 借:递延收益 10000 贷:其他收益 10000 执行小企业会计准则的企业,可采用冲减相关成本费用的方式,比如冲减 “管理费用”: 借:递延收益 10000 贷:管理费用 10000 2. 处理养老保险费用 计提养老保险时: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工所属部门确定) 贷:应付职工薪酬 —— 社会保险费(单位部分) 实际缴纳养老保险,用稳岗补贴抵扣时: 借:应付职工薪酬 —— 社会保险费(单位部分) 10000 贷:银行存款 (实际支付金额,因有补贴,实际支付会减少 ) 其他应付款 / 其他应收款等(若有个人承担部分及其他情况)
2025-03-11
借,管理费用,养老保险 贷应付职工薪酬养老保险 借应付职工薪酬养老保险 其他应收款,个人负担的养老保险, 贷,银行存款, 借,递延收益,贷,营业外收入。
2025-03-11
你好 借银行存款 贷营业外收入
2021-03-26
你今年需要用以前年度损益调整
2022-03-28
你好,同学。 你这财务会计处理并没什么问题的,你这是属于管理费用,支付给员工的相关费用处理的。 管理费用。
2020-10-15
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