这是个人承担社保,要从工资中扣回
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
应发工资100元,含个人承担社保5元,能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
如何在录入期初余额时增加明细录入
老师您好,员工退休前医保年限不足,补缴的医保账务上是不是通过其他应付处理?全额由员工自己承担?不涉及税务问题对吗?仅仅是企业代缴一下?这么理解对吗
老师,现在做账用什么软件?咱们赠送的快账能用在多个公司吗
24年计提的工资,与24个税申报收入不一致,但工资都会发放且申报个税,那么这种差异在汇算清缴前是否需要处理?
老师,员工工伤离职后支付的一次性赔偿金计入什么科目
明细账每个月后有本月合计 为什么要在写个本年利润的合计呢 本年累积不能在12个月都做完之后写吗,因为前面已经有本月合计了呀
流转率怎么计算呢?老师
老师您好,应收账款减少了,是不是要借坏账准备,贷应收帐款,那如果之前坏账准备计提的少呢?会不会成负数了
小规模企业要进项发票有什么作用呢 又不能抵扣发票
您好,预付的房租计入了贷摊费用然后按月摊销的,应该没事的吧?一年内摊销完,年末无余额
这两个分录看不懂什么意思
你好,这是计提工资,发放工资时,从工资中扣回个人社保部分
为什么还要计提这个社保