第二个 说实话这两个哪个也不好 他有风险,他是有隐瞒收入,要不他不能内外账 你去的话如果是财务负责人或是办税人,这些都需要承担责任的 第二个就是代理记账公司的吧 说实话,代理记账公司做出来的账没法看 自己估摸着做的 如果遇到那种不负责任的企业给他多少原始凭证,他做多少业务。其他的就是自己估 而且主要是他很忙,基本也没法自己一一去核实 很多企业就不要代理记账练下来的人
老师们,我38岁了,中级差一科,有工作经验,是想往高端财税咨询方面发展,现在找工作主要是为了能照顾到孩子和学习考证方便,我今天在当地招聘会上面试了几家,2家企业实力较强,1个是做投资的集团公司,1个是做新能源的,都一样远,另一个公司是做白酒加工的,还有地产和物业,有财务总监,离家近上班时间短但是单休,还有选择的一家是财务代理记账公司,小规模居多,双休节假日正常,按户计算每家提成50-60元左右,我得代理最少50家以上,上百家客户才能拿到7千左右,主要还得接客户解答疑问还要去工商税务柜台处理在线办不了的业务,有老师可以建议一下我选择哪家公司发展好点呢?
老师们,我85年的7岁男孩的妈妈,去年中级就差财管59分就没法拿证书,今年得财管和经济法重新考,还报了注会的会计、财管、经济法三科,以前做总账会计,今年3月份兼职跟着做了一个市政维修绩效项目,今天面试了一家事务所,包含评估,财税咨询,审计等,前半年都比较忙,我孩子是没有家人帮带的,平时上班报了托管接送吃饭,但我现在如果不上班地话也挺困难,老公一个人的工资还房贷和生活费根本不够,今天面试的这个事务所只在本地项目多,但就是工资开始低,3500底薪+提成的,前半年忙地话可能不能正常节假日休息,还有可能没法挤出时间学习,问一下有经验的老师是否给我一个好的建议?
老师,我现在的生活困难,7岁孩子刚上小学,老公偶尔可以接一下,我们自己照顾孩子,不上班只在家里考证是勉强可以,但孟老师一直不是说不能为了考证不工作嘛,可惜我中级财管去年59分挂了,前年经济法过了,今年又得财管和经济法重新考,我今年还报了注会3科,还得考税务师,有面试的一家事务所,有审计,评估,税务咨询,代账,试用期3个月给我3500元+提成,还要求可能去企业培训,我是觉得工资虽然开始低,但真地比去企业做全盘账的快速累计经验是吗?
老师们,我在西北兰州,今年都38岁了,孩子7岁,这些年都边带孩子边工作,尤其疫情三年不是失业就是重新找工作的路上,去年后半年都没工作,今年3-4月做兼职审计,我中级职称就去年财管59分,今年得重新考,我们这边商贸企业较多,本地头部财务公司通知我一个人最少代账200户,底薪加提成下来,一个月工资也就6千左右,现在还有一家包装物加工企业需要全职会计,明天早上让我过去面试,我个人是想以后拿到中级,税务师,注册会计师证后自己创业,有老师可以给我建议我目前适合去这个包装物加工厂还是财务公司?
(杜绝敷衍回答)老师好,请问如果刚毕业,只有两个月出纳实习经验的我刚进入一家电商公司做出纳,然后我可以接触到这家公司内账和开票,我公司是一个财务主管一个会计一个出纳我,但是财务主管要走了离职了,只剩只有一年工作经验的会计要接财务主管位置,会计有点没信心说要把子公司账外包出去一个,我可能在这个月内可以做一家子公司外账。 会计身上有很多我要学习的地方 问题1:我是否可以在试用期两个月过后要求提点工资吗,我出纳工资转正五千,提个六千合适吗还是等待了半年。 问题2:我想更快学习到外账,现在刚入职一周的我目前需要做什么? 问题3:这家公司财务主管要离职了,我在这家公司待多久合适?半年还是一年?
老师想问一下,3月31号才发2月份的工资,所以在3月15号前的这个所属期内是没有2月份的工资数据的,这个个税要怎么申报,到了12月份的工资又要到1月底才有数据,这个要怎么处理?
老师,我在上市公司里做出纳,现在总账位置空缺,我去年考了会计中级证书,我同领导申请调岗,他知道我没有实操经验,说可以考试一下看看我行不行。由于我前段时间忙没来得及开始学习,现在应对这个考试我应该重点看看哪几节课程呢?
哪些人的工资放生产成本 哪些放制造费用
个体会需要按季度申报吗,没有开票的,但是是在美团app,有业务,业务金额不多
公司银行卡收到的利息如何做分录
老师,个体工商户季报,收到一个这个短信,这是要干啥?
请问 甲供材的单位和他签合同时候需要带上施工单位吗?
请郭老师回答一下我的问题,其他人不要接,接了也请退回
老师,这个算试是怎么转换来的,得数0.932是怎么得出来的?
麻烦问下答案应该是哪个呢为 咋觉得都对呢
嗯嗯,我是了解过这种财务公司,人员流失也严重,别人我管不着,我对做账要求很严,而且今天给我说的是可以少带点账,然后是兼做财税顾问,这两个都会在第二个月提成,我看中的是这个税务事务所和会计师事务所的工作,要求内外账的都知道可能存在假账,我这个年龄尴尬的就是有实操经验,但没考中级职称证,其实我现在的能力是完全可以胜任企业财务主管或总监的工作了,但没证书就投简历根本找不到工作,连普通会计的都找不到,我又着急想工作
你做账要求很严很严谨,一个月你精细做的话,你能做了50家?
如果你去代账的话,能带多少家?一个月10家。你做的很精细,就很累
嗯嗯,他们用的是亿企赢的财务软件,说是有专门的财税顾问解答客户问题,但没有实操和基础知识就会问主办会计,而主办会计工作量非常大,开始第一个月是要求带150户,我就问大概多少张凭证,也没说多少,我在企业干一个月最多500多张,说是第三个月转正后就主办会计得之少带200户,可我今天和她们聊的是说少带点账兼做财税顾问,所以最后说是第一个月开始给我先给50户,后期根据情况再加,他们有1千户客户,目前有4个主办会计,还招聘一个,凭证粘贴装订有会计助理协助,但我是觉得她们这么大量的工作量那的确没多余时间把控做账质量,还存在中小企业客户不配合的问题,最基本的一个银行流水也不给,那我就说不是会计能力问题了,
你在一个企业干原始凭证,你都可以自己整理。你如果让别人在整理这个原始凭证,他们不一定是会计专业的,不一定给你提供的全的 可以去试一下的。
我小工作也是有点晚了,年前辞职,就等到孩子开学1周后才投简历,之前是有几个大公司主动联系我的,但距离实在太远,从去年年初开始感觉找工作不容易,关键是一个很重要的工作岗位,大多数中小企业老板不重视或者无知的,永远觉得只有销售才能给公司创造的,会计也想做到业财融合,但问题是又不给会计权限,往往找个非专业的人还当会计的领导财务总监
找工作,打错字了
现在就是不好找 好的岗位人家不会走的能干就不辞职 除非实在待不下去的才考虑更换。
是啊!我也是担心,没指望多高的工资,但求老板首先配合,可这几年发招聘的公司,很多都是前会计留下的错乱账,本不想调整,但核对往来账时必须调整,这一调整多少都涉及到税方面的数据,非常头疼,老板还不理解
这年头,及时发放工资就不错了。
嗯嗯,2020年我去的一家建筑公司,就是推迟每月工资
也是觉得这种财务公司是不是资金周转也困难,工资发放不及时也会是人员流失率高的原因?问题就是她们今天早上一个面试的领导讲了实情,很多人离职了,她自己翻看凭证是没法看,错的太多,光调整都得花时间呢
现在建筑的基本不行了 不及时留不住人
财务公司的主办会计是不是也有工资发放不及时或者太低原因流失率高呢?
财务公司一般不会出现这个 除非企业资金周转有问题
嗯嗯,老师,我其实想着考完证了,自己开财务公司或者税务事务所,所以就去这个公司还是可以学点经验对吧?
而且刚刚那个让做内外账的公司给我回复消息已经确定好人选了,我只能选这个财务公司,但就是怕自己可能坚持不了多久
可以的 可以先去试下 你可以一边在找着工作,一边在这上班 有合适的就去看看
一般没经验的去事务所 有经验的能不去做最好就不去
嗯嗯,学堂有的老师建议在企业干几年就去事务所当审计助理3年然后再去企业当财务管理岗位,但我们这边感觉做审计项目经理的也没做过账,做过账的又没审计经验,去年我兼职干了一个市政府绩效考核项目,主要负责核查账本,数据分析比对,审计就只拿我查到的数据写报告,我觉得不难,像这个财务公司是老板还有税务事务所和会计事务所,有审计项目也接,但那个工作就是要求最低有中级职称,多数是政府审计项目有要求的,而且还频繁出差,我这个年龄都感觉没什么发展机会了
审计最起码注册会计师 你单位那个就不算实际的审计 你们单位内部的复核人
一般有家庭的出差就不合适 审计就是需要出差 有外地的项目就得去他公司那边
能考出注会一年挂靠证书也合适
嗯嗯,我们这边中小事务所是必须有几个注会有注会证书,但多数工作是还没考到注会的,甚至有很多连中级职称证都没有,做账经验也没有,就毕业开始干审计,有经验,除非进四大,一般的就是这样,我就是想看看这个财务公司先干基础会计,反正今天跟面试官也聊了许多,以后会计基础工作会由智能软件取代,只用几个主办会计审核就行了,说是财务公司老板会考虑那种趋势,起码的人工成本就降下去了,那我的经验来说做账报税没问题,我也要继续学习考证,只是觉得注会太难了,先考中级顺带考几科税务师的课程,先拿到这两个证书,注会的职业生涯也就最高45岁,而且现在不论什么证书去挂靠的太少了,风险太大,那个证书都没考到手,就不指望挂靠证书挣了
可以的 有合适的可以去试