是的,那个要做纳税调整的,应该是个人承担
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师好,查账发现很多个月的社保计提和缴纳社保分录科目是这样,是借管理费用-社保(公司+个人),其他应收款-社保(个人),贷应付职工薪酬-应付社保费(公司+个人),缴纳社保时,借应付职工薪酬-应付社保费(公司+个人),贷银行存款。是错了吗?错的话请问要如何调整?
参保这个分录来:1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 (但是发工资的时候没交社保,1月份社保9月份才交,怎么做账?) 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
老师,请问一下现在社保是当月扣当月的费用了,我们做账是不是不需要计提了呢,如果做计提是不是做到一个月内,借管理费用社保费,其他应收款职工个人社保,贷应付职工薪酬,交纳借应付职工薪酬社保,贷银存
老师,同一个公司可以注册一个个体,一个公司吗
老师,我们是跨境电商,是B2C模式,我们现在是货代报关,我们没办法取到报关单,退不了税,这个有什么解决的办法吗?
今年的工资能做到5月的汇算清缴吗
老师,意思是如果老板不想交税收的现金也不做收入,然后成本也就选择性的做,就不要从公户支出是吧,,感觉好费劲啊,老板巴不得收入都不做,成本都列支
请教公司的所有税点加起来,老板让计算一下,增值9个点,附加0.09*0.12=0.0108,印花税万三的一半,所得目前是5个点,小微企业优惠后的税率,一共就是这些吧,0.09+0.0108+0.00015=0.10095
试验补贴算不算个税?
老师,个体工商户和小规模纳税人办完营业执照可以不做税务登记吗?会有什么影响?
老师,没做核算成本,请问半成品怎么估单价呢?今天全盘会计问我是估百分之40或50吗?我听不太懂。还有成品。
老师,军队审价项目,供应商报价超过合同价的,能审减到合同价吗?
4月电商平台订单10万,发货9万,客户确认收货8万,收款7万,提现6万,会计分录如何做会计分录,收入按照哪个确认收入
如果调增应该调哪个?
这一块是调管理费用-职工薪酬
老师请问,如果我补交的7-12月中,12月的未做到2024年中,我可以做到2025年,2024年汇算清缴也不调整吗?
那个要在12月计提的,
就是因为以为只有补一个月,然后到1月的时候才出来,现在怎么办呢,季报中也没有这一点
现在直接在12月计提,然后更正报表做汇算
这样应该会退税,影响不?
汇算该退税就退税哈
老师,我不会更正报表,我上网上看了一下,报表找不到更正的地方,5555
我要办税-税费申报及缴纳—财务报表报送-财务报表报送及更正 我要办税-税费申报及缴纳—申报更正-申报更正与作废
谢谢老师。
不客气,祝你工作顺利。如果感觉还不错的话,麻烦给个5星好评哦。