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人力资源公司劳务派遣可以差额开票成人力资源服务*代发工资税目吗,这个对受票方有啥影响,我们是受票方

2025-02-18 17:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-18 17:08

你好,他实际上是不是给你们提供的这个服务

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快账用户6045 追问 2025-02-18 17:10

他们派遣员工来我们这工作,我们跟公司结算劳务派遣费,也就是员工工资,那个员工不算我们公司员工,感觉不能开代发工资

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齐红老师 解答 2025-02-18 17:11

这样子的话是开的有问题的。

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快账用户6045 追问 2025-02-18 17:12

会对我们有什么影响,正确应该怎么开

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齐红老师 解答 2025-02-18 17:12

你好,这个应该开人力资源服务*劳务费

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相关问题讨论
你好,他实际上是不是给你们提供的这个服务
2025-02-18
同学你好,你家接受了劳务了,所以,对方给你们开出了这样的发票,对吧, 你认为是要在发票上直接体现【劳务派遣】吗。 我认为,如果业务就是我理解的话,他们开成这样的发票,也没有错的,
2025-02-18
你好可以的 可以开这个
2025-04-15
你好,可以的,可以这么做的,这个没有影响。
2023-07-26
A劳务派遣公司,采用简易计税,2018年5月份收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。可以如何开票?   1、使用差额开票功能,录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元,系统自动计算税额38.10万元和不含税金额1961.90万元,备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元。   2、开一张增值税专用发票%2B一张普通发票 专用发票价税合计800万元,不含税金额761.90,税额38.10万元;普通发票价税合计1200万元,不含税金额1142.86万元,税额57.14万元; (普通发票开具的5%税率,可以再账上抵扣进项)!!   两张发票含税价合计2000万元,不含税金额合计1904.76万元,税额合计95.24万元。用工单位可以抵扣38.10万元。   
2020-08-20
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