演示账套

老师，25年1月的工资该怎么计算呢，我们是私企

2025-02-15 14:41

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2025-02-15 14:44

应发工资/应出勤天数×实际出勤天数实际出勤天数包含元旦和春节放假的

快账用户3173 追问 2025-02-15 14:46

春节放假我们是22号开始放假，28到31号是国家规定的放假，22-27我们应该算出勤吗

齐红老师解答 2025-02-15 14:46

单位统一规定放假的话，你们平时有工资吗？

齐红老师解答 2025-02-15 14:47

这个应该和周末一样，就是不算应出勤天数，也不算实际出勤

快账用户3173 追问 2025-02-15 14:51

那元旦上班应该按几倍工资发呢

快账用户3173 追问 2025-02-15 14:51

从什么网站可以查一下这个

齐红老师解答 2025-02-15 14:55

三倍的工资，人力资源和社会保障网站或是全国企业劳动保障诚信系统

快账用户3173 追问 2025-02-15 14:56

老师，您那有最新的相关的文件吗

齐红老师解答 2025-02-15 15:28

劳动法完整的没有你要哪个

快账用户3173 追问 2025-02-15 15:53

关于工资计算的

齐红老师解答 2025-02-15 15:57

劳动法工资计算标准主要基于劳动者的工作时间和工作性质，月计薪天数为21.75天，日工资 =月工资/21.75。一、工资计算的基本原则工资的计算主要依据劳动者的工作时间和工作性质。对于标准工时制下的劳动者，工资通常是按照工作日来计算，星期天不计入工资。二、加班工资的计算 1、安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬