老师，公司残疾比例是多少？需要怎么去申报？是有什么优惠吗？

这个达到1%是怎么算？还有就是这个是不是需要在哪里申请？

不用申请，填上，就会自动减免

那公司也需要在人力资源部有登记吧？我直接申报填写人数就可以吗？

具体计算方式如下：

确定上年用人单位在职职工人数：明确单位上一年度内所有在职职工的总数，包括正式员工、合同工、临时工等各类用工形式。例如，某单位上年在职职工人数为200人。

确定上年用人单位实际安排残疾人就业人数：统计单位实际上一年度安排的残疾人就业的人数。比如该单位上年实际安排了1名残疾人就业。

计算未达到规定比例的差额人数：根据所在地规定的用人单位应当安排残疾人就业的比例（一般为1.5%），计算出单位应安排而未安排的残疾人就业人数。计算公式为“上年用人单位在职职工人数×规定比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”。如上述例子中，应安排残疾人数为200×1.5%=3人，实际安排1人，则差额人数为3-1=2人。

计算按规定应缴费额：用未达到规定比例的差额人数乘以上年用人单位在职职工年平均工资，得出按规定应缴纳的残保金额度。假设该单位上年在职职工年平均工资为8万元，则应缴费额为2×80000=160000元。

计算需缴纳的残保金数额：将按规定应缴费额乘以90%，即为最终需缴纳的残保金数额。如上述例子中，需缴纳的残保金数额为160000×90%=144000元