公司一部分员工没有买社保，但报了个税，做了工资表，这个对公司来说有什么风险没，风险大不大

税务上对公司没有风险吧

如果补交社保，你们单位给人家补不上这一部分工资没法税前扣除。

如果补了社保，没有关系。

小公司 不会补 但员工也待了没好久 就走了

那就是有税前扣除风险。

人工 不这样做的话 费用不够 又会多缴纳所得税

那没办法，你只能这么做，到时候看你税务局要求严格吧。

什么意思 工资是存在的 只是没买社保 什么税前扣除风险呢

没有交社保不允许税前扣除。两种做法，一般税务局查到，要么你补交，要么不允许抵扣所得税。因为只有工资签订劳动合同缴纳社保才能按照这个来。你们这个不属于工资，那就按照劳务费呀。劳务费没有发票，所以不允许税前扣除。他是这个道理呀。

嗯嗯 明白了 那这个没办法这么搞 还是得去用其他的发票去做这个事情