老师，请问我24年2月11日买的实操课VIP校长班3月课程我没看完，能否给延期课程吗？

请问老师，晚上我看了初级经济法的体验课，有些疑问，课上说，自用工之日起一个月，需签订劳动合同，否则劳动者有权索要2倍工资，最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班，公司既没有跟我签劳动合同，也没有交社保，没有交社保和索要双倍工资有冲突吗？现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，那这是不是都违法的，可以申请劳动仲裁？

老师，我们是小规模个人独资公司，也算是贸易公司，有时候给学校做一些航天课程服务，但是需要与别的教育公司合作，比如请他们老师，用到他们教材 设备器材等，比如以下， 课程服务费支出: 1.收到发票，账也同时转了 借 劳务成本 贷 应付账款 借 应付账款 贷 银行存款 月底结转成本: 借 主营业务成本 贷 劳务成本====》帮忙看一下这些分录是否可以有没有问题 2.如果是法人垫付款: 当月收到发票入账: 借 劳务成本 贷 应付账款 借 应付账款 贷 其他应付款_本人 次月报销给本人时: 借 其他应付款_本人 贷银行存款或库存现金===》帮忙看下这样做可以吗？ 月底结转成本: 借主营业务成本 贷 劳务成本 以上可以吗？ 另外，有时候是通过微信直接支付只有微信付款凭证可以跟第2个一样入账吗？

老师好，请老师给个建议。按编号回答。 我的情况是：初级证，37岁，正慢的学全盘。预计一年内才能学会。 我面试了一家小公司不包吃住，工资低扣除所有费用几乎没有，就图学到他的管家婆ERP，而管家婆又不是常规的用友金蝶之类的。 目前有2个选择： 1、图片这家30人的小公司做图片的财务助理内容，工资可以是剩下0。 2、另外一家大企业做统计，大公司能用到到SAP，所以能学到SAP，也就常规统计，跟会计工作不沾边，工资剩5000。缺点是不知道能不能做的久，到时候有可能错失了第一家公司的财务助理。 3、图片的工作内容，能够在会计学堂花钱买教程学到吗？这些ERP和工作内容能不能买课程全部学会，跳过去小企业应聘实际操作这一步？谢谢。

关于个税请教老师几个问题，如果职工1月份入职，2月份就离职了，计提了一个月的工资，但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢？ 2.这个工资4月份才支付，那个税系统里人员要怎么操作呢，按非正常申报吗？ 3.实际操作中如果好几个月不开支，是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢？ 请老师仔细说说，如果有类似课程或案例给推荐一下更好，非常感谢！