老师，异地新开的分公司，有一个员工缴纳社保。领导的意思是，分公司不收款，都是总公司收款，说白了这个分公司就是为了给总公司服务的。没有收入，只要员工的社保和公积金，长期下去有什么后果

那怎么办呢老师，总分公司之间可以有收入吗

总分公司之间之可以有收入，但是留存好了实际业务的证明。实际分公司你们有没有销售？

旅游业务，分公司有一个人，说白了这个人也是为总公司服务的

那你们成立了分公司主要就是交社保吗？

可以这么说

具体也不是太清楚。旅游业，也是为了在异地有个办公地点，当地人在当地上班

如果说只是为了缴纳社保，有什么风险吗老师，有这种公司吗

那你们没有必要成立分公司，你直接和当地的劳务派遣签订合同不行。

已经成立了

那你看下还能调整吧，就是把这个分公司注销。成立不长时间的话，没有业务可以直接简易注销。

可能老板觉得有办公人员，每月的缴纳房租。还不如自己买个房子作为分公司

只是缴纳社保没有收入是有风险的是吧