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超出6821工资的社保怎么交

2025-02-05 09:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-05 09:48

你好,这个就是看基数,然后乘以对应的比例 比如你按8000,也就是8000乘以各项比例

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快账用户9244 追问 2025-02-05 09:52

社保的比例是多少

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齐红老师 解答 2025-02-05 09:53

你好,这个每个地方的比例不同,你可以参考下这个 养老保险:个人部分8%,单位部分16%;失业保险:个人部分0.3%,单位部分0.7%;工伤保险:0.48%-2.08%,根据单位行业风险类型确定,全部为单位部分。

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您好,不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账。
2022-02-27
这 3000 元的差异在财务记录上有多种方式,不一定是奖金或者补贴。 如果这 3000 元是因为员工工作表现或者公司额外奖励而发放的,那么可以记录为奖金。奖金通常是企业对员工优秀工作表现的一种奖励,具有一定的激励性质。 如果这 3000 元是为了补偿员工在工作过程中产生的一些特殊费用,比如交通补贴、通讯补贴等,那么可以记录为相应的补贴。补贴是企业为了补偿员工在工作过程中的特定支出而发放的费用。 还可以将其记录为工资调整预提。因为工资已经上调,但社保和公积金基数尚未调整,这部分金额可以看作是工资调整的提前支付部分,等到社保和公积金基数调整后,工资发放会按照新的正常工资结构进行核算。
2025-01-06
您好,这个没影响,为什么要记录什么?
2025-01-06
同学,你好 按实际缴纳
2022-05-21
您好!你们实际缴纳社保的有6个人参保人数就填6人。
2021-04-14
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