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给员工购买的工作服计入了管理费用办公费、没有计入管理费用劳保费,可以吗

2025-01-05 21:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-05 21:50

您好,可以正常计入劳保费

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同学您好: 看工作服属于哪一种: 一:如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用. 二、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支. 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费. 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费. 3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.
2023-08-16
您好!如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2021-01-15
同学你好,购买的工作服计入 管理费用-劳动保护费 可以吧——可以的;
2021-11-09
你好,给员工购买的工作服,根据岗位不同,计入的科目就不同。可能是计入管理费用核算的 
2021-10-22
生产一线员工的工作服吗
2021-03-04
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