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从业人员总额已经小于了,怎么还是审核不过

2025-01-03 19:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-03 19:38

您好,是哪里审核通不过,能拍给我看下吗

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相关问题讨论
同学你好 提示什么呢
2022-04-02
目前没有政策可以规定他们不放款,只是说这个人民银行这边会审核,但是审核的一个正常期限是不会有这么长时间的。这个是四个月之久,应该是疫情的影响。
2020-05-08
你好!企业社保增员审核不通过,并提示“业务部端风控结果为风险提示,已经选择中断办理”的原因可能涉及多方面因素。这种情况可能由**企业问题或人员问题引起**。具体分析如下: 1. **个人信息错误**:如果员工的个人信息(如身份证号码或姓名)在系统中录入错误,或者员工曾经更改过个人信息(如改名或更换身份证号码),而上一家单位使用旧证件信息进行增员,新单位使用新证件信息时,就可能导致增员失败。 2. **社保状态未更新**:如果员工在上一家单位的社保状态还未被标记为减员,即前雇主未完成社保减员手续,那么新单位在尝试增员时会遇到系统报错提醒,因为系统会检测到该员工仍在其他单位参保。 3. 社保经办机构:社保经办机构会对单位申报的职工增、减变动信息及时传递给税务部门,如果存在未处理的欠缴业务,需进行中断补缴、单位清欠处理后,才可进行本模块的操作。 4. 风控结果为风险提示:这通常意味着当前交易存在违规或风险,可能与个人信用有关。需要带上相关证件到社保中心查看具体原因,并解除风控[^3^]。 此外,在处理这些问题时,建议企业人力资源部门或个人仔细检查提供的信息是否准确无误,必要时与前雇主沟通解决社保状态未更新的问题,或者直接联系社保局获取具体的风控提示原因和解决方案。同时,确保所有必要的就业登记备案手续都已完成,以符合税务机关和社保局的要求。 总的来说,企业在办理社保增员时应确保员工个人信息的准确性,处理好与前雇主的社保转移事宜,并严格遵守社保经办流程和规定,以避免风控系统的拦截和审核不通过的问题。对于风控结果为风险提示的情况,应及时与社保中心联系,查明具体原因并进行相应的处理。
2024-08-01
您好 应该是制单员先制单 然后再复核 就可以汇出 您看今天是否到账 没有的话 是否账号错误 又退回了
2020-12-11
你好  利润总额这个是减去了 员工工资了  
2021-07-15
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