某公司的仓库主管有两个主要职责，发货和收货。该主管60%的工作量是用于收货业务，40%用于发货业务。该主管有分别独立的下属分别负责收货和发货业务。该仓库总人工相关成本如下:仓库主管工资收货业务员工工资发货业务员工工资员工社保等福利(工资的30%)$40,000$75,000$55,000$51,000该公司采用责任中心会计系统来进行业绩考核。该仓库考核该主管的管理会计报告上反应为产品成本的劳动力相关成本为多少?（）D.$97,500A.$169,000B.$128,700C.$130,000

1. 计算仓库主管工资分摊到产品成本的部分： - 仓库主管工资为40000美元，因为60\%的工作量用于收货业务，40\%用于发货业务，这两部分业务都与产品成本相关，所以仓库主管工资全部计入产品成本，即40000美元。 2. 计算收货业务员工工资及福利计入产品成本的部分： - 收货业务员工工资为75000美元。 - 员工社保等福利是工资的30\%，则收货业务员工福利为75000\times30\% = 22500美元。 - 收货业务员工工资及福利计入产品成本的金额为75000 + 22500 = 97500美元。 3. 计算发货业务员工工资及福利计入产品成本的部分： - 发货业务员工工资为55000美元。 - 发货业务员工福利为55000\times30\% = 16500美元。 - 发货业务员工工资及福利计入产品成本的金额为55000 + 16500 = 71500美元。 4. 计算总的劳动力相关产品成本： - 将上述三部分相加，即40000 + 97500 + 71500 = 209000美元（这里发现原始选项有误，重新梳理计算过程）。 - 重新计算： - 仓库主管工资分摊到产品成本：40000美元。 - 收货业务成本：收货业务员工工资75000美元，收货业务员工福利75000×30\% = 22500美元，共75000 + 22500 = 97500美元。 - 发货业务成本：发货业务员工工资55000美元，发货业务员工福利55000×30\% = 16500美元，共55000 + 16500 = 71500美元。 - 总劳动力相关产品成本 = 40000+(75000 + 75000×30\%)+(55000 + 55000×30\%) - = 40000 + 97500 + 71500 - = 209000美元（再次确认原始选项有问题）。 - 按照正确思路，如果只考虑直接相关成本计算（不考虑主管工资分摊）： - 收货业务成本：收货业务员工工资75000美元，收货业务员工福利75000×30\% = 22500美元，共75000 + 22500 = 97500美元。 - 发货业务成本：发货业务员工工资55000美元，发货业务员工福利55000×30\% = 16500美元，共55000 + 16500 = 71500美元。 - 劳动力相关产品成本 = 97500 + 71500 = 169000美元，与选项A相符。 综上，答案是A.169,000。